Kurzbeschreibung
»Innovation« ist in den letzten Jahren zu einem der meist verwendeten Begriffe in Unternehmenspraxis und Managementtheorie geworden. Es gibt kaum eine Alternative zur ständigen Innovationsförderung, wenn Unternehmen überleben wollen - und dazu brauchen sie ihre Mitarbeiter. Ständige Innovationsbereitschaft und -fähigkeit erfordert, Transparenz über die Notwendigkeit von Innovation zu schaffen und in der Unternehmenskultur Rahmenbedingungen für kreative, motivierte Leistungen zu bieten.

Gewährung unternehmerischen Freiraums innerhalb möglichst dezentraler Strukturen, die Verantwortungsdelegation in Verbindung mit Erfolgsbeteiligungen und ein partnerschaftlicher Dialog zwischen allen Stakeholdern vermitteln Identifikation mit dem Unternehmen und den Aufgaben. Das wiederum begünstigt die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter und damit   . . . bei Amazon bestellen

Kurzbeschreibung
Das Währungsmanagement innerhalb Europas wurde mit der Einführung des EURO stark vereinfacht, hat an Wesentlichkeit für international tätige Unternehmen aber keineswegs eingebüßt. Ganz im Gegenteil: Die zunehmende Globalisierung der Märkte und der wachsende internationale Wettbewerb zwingen immer mehr Unternehmen dazu, internationale Handelsbeziehungen aufzubauen und damit Fremdwährungsgeschäfte abzuschließen. Das daraus resultierende Problem der Währungsrisiken insbesondere zwischen den wichtigen Währungen wie EURO, US-Dollar, YEN und Schweizer Franken bleibt bestehen und erfordert geeignete Sicherungsmaßnahmen. Aber auch Unternehmen, die nicht international tätig sind und keine Fremdwährungsgeschäfte abschließen, können indirekt von Währungsrisiken betroffen sein. Auch für diese Unternehmen können ohne   . . . bei Amazon bestellen